bagaimana perhitungan pph21 bulanan yang benar rekan-rekan?
contoh : gaji ; 1.000.000 (diterima perbulan), thr : 1.000.000 (tidak diterima perbulan), tunjangan kesehatan; 500.000 (tidak diterima per bulan)
jadi perhitungannya : 1. 2.500.000 *12-5%-ptkp atau
2. 1.000.000 *12+1.500.000-5%-ptkp rekan
karena jika memakai rumus yang pertama pasti terjadi lebih bayar di akhir tahun....terima kasih

Tidak ikut disetahunkan, sepanjang hanya satu kali dalam satu kalender atau periode lainnya..

kalau thr memang setahun hanya sekali rekan tetapi untuk tunjangan kesehatan tidak tentu tergantung karyawannya mengklaim biaya kesehatannya setahun bisa 1x, 3x, kdg 7x apakah ini ikut disetahunkan rekan?

Klaim biaya pengobatan, memang tidak diketahui apakah hanya sekali atau lebih...
Dengan demikian, diambil jalan tengahnya saja, yaitu saat pembayaran klaim pertama, tidak perlu disetahunkan... selebihnya disetahunkan..

maaf rekan.......kalu klaim pertama nilainya kecil sedangkan klaim kedua nilainya besar kalau disetahunkan kemungkinan besar pasti lebih bayar, bagaimana cara perhitungan PP21 yg benar terhadap penghasialn2 yang tidak diterima rutin setiap bulan rekan?

Seperti ini :



Misalnya ternyata lebih bayar, tetapi SPT PPh 21-nya tidak secara serta merta menyatakan LB

memang benar rekan tetapi kalau ternyata yang mengeklaim itu hampir seluruh karyawan bisa jadi spt nya jg lebih bayar rekan.......apakah boleh kalau misal:
bulan mei ada klaim kesehatan 20 juta saya tidak masukan di bulan mei tapi saya masukkan di desember? tetapi terdapat perbedaan biaya antar SPT masa mei dan lap keu bulan mei.....bolehkah seperti itu rekan?

maaf rekan....saya mau tanya.. jika klaim kesehatan itu tidak tiperhitungkan di pph 21 itu gimana ya? boleh atau tidak?

saya kuatir kalo tidak diperhitungkan di pph 21 menjadi tidak bisa dijadikan biaya

makasudnya tidak bisa dijadikan biaya?
dan apa alasannya?

maaf nih saya masih awam soalnya :D