PPH 21 DTP LEBIH BAYAR KARENA KARYAWAN RESIGN
updated 2 years, 2 months ago
2 Members
·
4
Posts
<div>siang pak,
<div>jika ada kasus pph 21 dtp lebih bayar pada akhir tahun 2021 yang disebabkan karena karyawan resign. bagaimana dengan pph 21 yang lebih bayar ? apakah bisa di kompensasikan ke karyawan yang mendapatkan pph 21 dtp ? perlukah dibuat pembetulan spt pph 21 dan laporan realisasi insentif covid-19 dan idbillingnya ?</div><div>
<div>
<div>tolong masukannya
</div></div></div></div>
harus dipisahkan rekan antara kompensasi untuk karyawan non dtp dengan karyawan dtp
maksudnya gimana rekan ?
jadi klu ada dtp dan non dtp. yg non dtp dikembalikan ke karyawan ?
klu yg dtp perlu dibuat pembetulan spt pph 21 dan lap.realisasinya rekan
maksud saya jika ada kompensasi PPh 21 karyawan non dtp, kompensasi nya dapat digunakan untuk karyawan non dtp dibulan berikutnya/masa kompensasinya begitupun PPh 21 dtp (meskipun tidak ada aturan tertulisnya setau saya khusus kompensasi dtp)
perihal pengembalian pph non dtp tergantung metode pph yg diterapkannya rekan
untuk pembetulan SPT memungkinkan terjadi tapi untuk realisasi pelaporan seingat saya sudah dibatasin jangka waktu pembetulannya
