KARYAWAN RESIGN TENGAH TAHUN

Selamat siang rekan..

Diperusahaan saya ada karyawan A resign pada bulan April. PPH 21 karyawan A bulan Januari – Maret sudah dibayarkan perusahaan dengan asumsi karyawan A akan bekerja sampai akhir tahun. Namun pada bulan April karyawan tersebut resign. Sehingga total gaji ybs dari Jan-Apr tidak diatas PTKP. Untuk proses kompensasi lebih bayar atas karyawan A, apakah saya harus buat pembetulan pph 21 bulan Januari – Maret agar LB atas karyawan A tsb dapat dikompensasikan pada bulan Desember ini? Mohon sarannya… Terima kasih