• Ewed

    Member
    27 January 2010 at 11:31 am
    Originaly posted by begawan5060:

    Yang kurang bayar itu SPT-nya, bukan bukti potongnya

    IC
    pantesan saya gk nyambung krn kertas kerja gaji des 2009 dengan kertas gaji tahun 2009 saya beda penghasilan brutonya… tentu beda pph des nya… mis nn. A gaji des saya potong Rp27,238 …. sedangkan setelah penghasilan sebenarnya saya setahunkan pph nya 58,552

    perbedaan; 1. gaji kary saya fluktuatif (akibat lembur, pot gaji (kl absen tnj transport dipot))dll… jd pada saat mentahunkannya akan beda (kan bulannanny di setahunkan dulu)
    2. memang ada kesalhan perhitung di bebrp masa yang tidak saya betulkan (saya tau ni salah) cuma kata bos, gk material… lebih banyak ngeroptin … gk pa..pa denda ja…
    3. ada misscom dengan org lapangan.. mereka baru lapor kl ada Overtime
    (cat: pph thr/bonus sudah saya pot pada saat pembayaran)

    jd kl gk ada faktor diatas… pasti pas ya…..
    ?
    kalo diprusahaan saya.. kurang bayar akhir tahun ditanggung pt…
    berpengaruh gk tu kebijakan itu dalam pengisian 1721 a1