• begawan5060

    Member
    29 October 2012 at 12:39 pm
    Originaly posted by setyaindra27:

    menurut saya yang membedakan PTT dan PT adalah penafsiran pemahaman antara kontrak dan penyelesaian atas suatu jenis pekerjaan.

    Tidak juga, rekan…

    Originaly posted by setyaindra27:

    Pegawai Tetap :
    a. biasanya ada SK pengangkatan PT dari perusahaan.
    b. ada ikatan kontrak yang jelas dengan Pemberi kerja dan berkesinambungan

    Batasan peg tetap berdasar Per-31 memang agak "unik" tidak sama dengan yang kita pake sehari-hari. Tidak ada ketentuan harus ada SK pengangkatan dan tidak ada ketentuan harus ada ikatan kontrak yang jelas dengan Pemberi kerja dan berkesinambungan.

    Sebetulnya sangat mudah membedakan antara PT dengan PTT, contoh :
    Pada persh konstruksi :
    Peg staff kantor —> PT, tanpa melihat ada SK atau tidak
    Tenaga proyek (tukang, tenaga lepas lain yang bekerja di proyek) —> PTT meskipun bisa saja dalam jangka waktu yang lama..

    Yang hampir mirip itu adalah antara PTT dan Bukan Pegawai, contoh :
    Tenaga Lepas dan pemberi jasa. Misal kita mengecat kantor, trus dikerjakan oleh pihak lain (pemberi jasa OP), kita bisa mensiasati diperlakukan sbg PTT atau sebagai Bukan Pegawai..