Wajibkah accounting meminta bukti potong pph 21 A1 karyawan baru?

berhak

1. kl saya yg diminta bukpot sbg dasar perhitungan PPh 21 di PT rekan saya ga akan kasih koq, krn dasar hitungannya kan putus rekan alias ga nyambung dari PT sebelumnya, lagian jg ada benarnya jg ada sedikit privasi, kecuali di awal dibicarakan mengenai gaji di perusahaan lama dan hal itu adalah sarana kroscek kebenaran data yg diberikan
2. betul

prosedur pajaknya menurut rekan seperti apa?
utk penghitungan pph karyawan yg baru pindah di tengah2 taun kan hitungannya sekarang dimulai dari baru bukan menyambung dari phasilan yg lamanya seperti aturan yg terdahulu rekan
kl utk report (pelaporan) sendiri mengenai phasilan masing2 org pribadi (SPT OP Tahunan) bukankah memang dr dulu dilakukan oleh org itu sendiri rekan?selama ini memang rekan yg melaporkan jg phasilan karyawan2 rekan (SPT OP Tahunan)?

Menurut saya ini sulit diterapkan. Karena pihak perusahaan akan sulit mendeteksi setiap penghasilan karyawannya dalam 1 tahun. Karena bisa jadi walaupun karyawan tersebut memberikan bukti potong tempat yang lama, bagaimana dia memiliki sumber penghasilan lain yang tidak final. Bukankah kalau memang ingin menjadi dasar perhitungan nya semua penghasilannya. Tapi tidak mungkin sepertinya perusahaan untuk mengurusi itu.
Oleh karena itu menurut saya, perusahaan cukup memotong sesuai penghasilan yang diperusahaan. Jadi nanti biar pada akhir tahun Orang Pribadi tersebut melaporkan seluruh penghasilannya. Dan jika ada kurang bayar akibat penghasilan-penghasilan lain, maka OP yang bertanggung jawab menyetornya.
Sekian. CMIIW.

Salam,

saya juga akan melakukan hal yang sama.
masalahnya mungkin orang baru mengaku gaji dikantor lama sekian padahal sebenarnya lebih kecil dari itu, biasalah untuk menaikkan grade … 🙂

nah kl ini kyknya pengalaman pribadi ya…he he he…

@ekha3003 : Anda tidak wajib meminta bukpot itu ke pegawai baru karena perhitungan pph 21 di tempat perusahaan anda bekerja dimulai dari awal lagi.
bukpot karyawan dari perusahaan sebelumnya bersifat rahasia pribadi, jadi wajar pegawai baru tsb tidak memberikannya

ini hanya untuk slip gaji terakhir, kl bukti potong g berhak

Tidak sama sekali..

Benar…., gaji dari persh lama nggak ada hubungannya dengan penghitungan PPh di persh baru..

menurut saya begini :
BUkti Potong 1721-A1 dari perusahaan lama karyawan tersebut merupakan hak karyawan tersebut untuk menyerahkan atau tidak ke perusahaan baru tempat ia bekerja, akan tetapi ada baiknya bila karyawan menyerahkan bukti 1721-A1 yang benar karna hal tersebut akan membantu karyawan sendiri yaitu dalam pelaporan SPT Orang Pribadinya dikarenakan atas pajak terhutangnya pada akhir tahun sudah nihil.

bila karyawan tersebut tidak memberikan 1721-A1nya dari tempat lama, maka perusahaan baru tetap harus menghitung PPh 21 di tempat baru atas penghasilannya dan atas PTKPnya tetap dihitung 1 tahun, hanya penghasilannya saja yang dihitung dari awal dia bekerja sampai akhir tahun berjalan. hal ini mengakibatkan karyawan tersebut mempunyai dua form 1721-A1 yang atas perhitungan PPh 21nya tidak berkelanjutan sehingga pada saat perhitungan PPh 21 setahun pribadinya pada SPT Orang Pribadi atas penggabungan 2 penghasilan tersebut terdapat kekurangan setor yang harus ditanggung oleh karyawan bersangkutan dan kemungkinan timbul angsuran PPh Pasal 25

Kenapa kemungkinan timbul : karna bila si karyawan melampirkan perhitungan tersendiri atas angsuran PPh 25nya dimana pada lampiran tersebut tidak terdapat angsuran PPh Pasal 25, angsuran 25nya tidak ada.

demikian, mohon tambahan dari rekan lainnya bila ada yang kurang…
thanks

menurut saya, perusahaan yang baru boleh meminta bukti potong karyawan, yg baru masuk di pertengahan tahun, cuma masalah apakah si karyawan mau kasih atau tidak.
kalau dia mau kasih maka sikaryawan di akhir tahun akan lebih gampang dalam hal pelaporan SPT Tahunan karena bukti potongnya akan ada pengabungan penghasilan sehingga di SPT Tahunan ada kemungkinan nihil.
sedang kan kalau karyawan tidak mau memberikan bukti potong maka dia yang akan susah sendiri di akhir tahun karena dia sendiri yg harus mengabungkan penghasilannya. dan kemungkinan terjadi kurang bayar.

nampaknya ini aturan yg lama rekan…utk aturan yg sekarang biasanya kl pindah kerja di tengah tahun akan jadi kurang bayar

ini aturan yg baru rekan PER 31/PJ/2009