Kewajiban mendaftarkan NPWP karyawan

Dasar hukumnya saya kurang jelas tetapi memang benar perusahaan harus mendaftarkan karyawan secara massal untuk mendapatkan NPWP. Efeknya yaitu pada tarif pajak yang membedakan jika karyawan itu punya NPWP atau tidak..
Saya lupa dimana nanti coba dicari lagi atau coba tanyakan ke AR langsung atau ke kring pajak saja ya

ya, memang ada aturanya begitu, wajib, tapi ga ada sangsinya bila qt tidak melakukan itu, namun efeknya yang mungkin timbul adalah SPT tahunan 1721 qt bisa ditolak dengan alasan SPT kurang lengkap (bila penghasilan kary telah melebihi PTKP). dah gitu aja.

kalo yang ini UU PPhnya belum berlaku kaleee. . . . .

Salam Ortax,

Setahu saya perusahaan wajib mendaftarkan karyawannya untuk mendapatkan NPWP,apabila tidak perusahaan harus mengenakan tarif berbeda/ lebih tinggi dari tarif yang sebenarnya terhadap karyawan yang tidak memiliki NPWP. Kalo tidak salah tarifnya bisa mencapai 20 %. Seandainya perusahaan tidak mengenakan tarif tersebut maka perusahaan akan dikenakan sanksi oleh pajak.

kalau menurut saya, karyawan yang didaftrakan salah satu pertimbangannya adalah mengenai pengetahuan soal perpajakan dari tiap2 karyawan. coz biasanya kalau udah punya npwp biasanya kewajiban pajaknya bertambah………

Dear rekan Ortax,

Saya pikir kewajiban ini telah diatur di PER 16/PJ/2007. Jadi memang setiap karyawan yang telah memenuhi kewajiban subyektif dan obyektif untuk punya NPWP seharusnya memiliki NPWP. Dan menjadi kewajiban pribadi dalam seluruh hak dan kewajiban perpajakan setelah punya NPWP pribadi.
Thx

Prsh sy sbelumnya tadinya jg berniat mendaftarkan Karyw dgn gaji diatas PTKP untuk punya NPWP, tapi banyak karyw yg tdk bersedia untuk punya NPWP, alasan mereka repot nantinya..kita pihak manajemen jd bingung bagaimana sebaiknya??

dalam uu :
Pasal 2

(1) Setiap Wajib Pajak yang telah memenuhi persyaratan subjektif dan objektif sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan perpajakan wajib mendaftarkan diri pada kantor Direktorat Jenderal Pajak yang wilayah kerjanya meliputi tempat tinggal atau tempat kedudukan Wajib Pajak dan kepadanya diberikan Nomor Pokok Wajib Pajak.

untuk menerapkan uu tsb yach perusahaan harus memfasilitasinya dong.
kalau memang susah penerapannya, saya biasanya menggunakan cara berikut:
1. bilang saja kalau setiap bulan gaji yang dipotong pajak, bisa tidak disetorkan kenegara kalau tidak punya npwp, jadi nanti karyawan bagian pajak bisa kaya.
2. mulai sosialisasikan tarif baru yang sangat tinggi untuk yang tidak punya npwp.
3. npwp bisa dioake untuk pengajuan kredit.
goodluck

rekan wuriant kalau penjelasan No. 2 dan 3, masih ada realitanya, tapi coba kalau pake penjelasan no. 1 kayak nya perlu dipertimbangkan dech…..
gmn menurut rekan ortax yg lainnya..

tambah lagi kalo dia cuman karyawan kan lapor spt nya cuman setaon sekali aja