Biaya Perjalanan Dinas yg diberikan secara Lumpsum..,

pencerahan rekan ortax yth..

Uang makan, uang saku dan uang transport (diluar tiket psw,KA, bus,hotel) yang diberikan pada karyawan hanya pada saat melakukan perjalanan dinas dalam/luar kota, yang terkadang karyawan tsb nombok (kekurangan) karena besarannya sudah ditentukan oleh perusahaan.

Pemberian uang secara lumpsum untuk efektifitas dikarenakan sulit/repotnya mendapatkan bukti2nya seperti taxi ke bandara, angkot, ojeg, makan dan kebutuhan kry tsb selama perjalanan.

Pertanyaannya.., apakah peberian secara lumpsum tsb dipotong pph ps. 21 apabila masuk dalam pos biaya perjalanan dinas bukan berupa komponen gaji?
Umpama Uang makan 30.000, uang saku 50.000, uang transport 100.000 = 180.000/hari,

mohon masukan dan tanggapan rekan2.. terimakasih..

salam

thank's rekan junjungan…
Dalam hal tugas (SPPD) dari kantor yg seharusnya by kantor dan dilihat dr prakteknya tidak ada unsur penghasilan bg kary tsb karena kebutuhan dr tugas dan di budgetkan dr kantor..

saya baca dari daftar biaya2 terkait dg perjalanan dinas al:
1. didukung bukti2 yg sah /dpt dipertanggung jawabkan merupakan deductible expenses. (bukan objek pph 21)
2. lumpsum tidak didukung bukti2 non deduktible expenses (bukan objek pph 21)

ada aturan ga ya yg mengatur tentang biaya perjalanan dinas karyawan…?

mohon masukan dr rekan2..

salam