biaya iuran HP untuk karyawan, apakah boleh dianggap biaya perusahaan?
updated 16 years ago
10 Members
·
13
Posts
Dear all..
kalau misalnya biaya iuran HP untuk karyawan, apakah boleh dianggap biaya untuk mengurangi penghasilan?
ada dasar hukumnya gak?rasa-rasanya boleh deh tapi hanya 50 % saja……bagaimana rekan lain ?
Maaf yang dimaksud biaya rek HP atau cicilan untuk membeli HP ?
attn : rekan otong
maksdunya biaya rek HP karyawan, misalnya karyawan bagian lapangan
kalau dasar hukumnya gak ya??Boleh 50%..lihat Kep-220/PJ./2002 tgl 18/4/2002
Iya bener hanya 50% saja yang boleh dibebankan perusahaan dengan pertimbangan kemungkinan selain digunakan untuk kepentingan dinas juga digunakan untuk kepentingan pribadi
Dear Attn……………….Hengki Prabowo
Biaya Pemakaian Telepon Selulair boleh dibebankan sebagai biaya perusahaan yang diakui oleh fiskal hanya 50% berdasarkan Keputusan Direktur Jenderal Pajak No. KEP-220/PJ./2002, tanggal 18 April 2002.
Mohon koreksinya……………………….Salam ORTaxyup 50% selama itu untuk salesman yang digunakan untuk keperluan 3M, kalo HP kantor yang digunakan oleh karyawan kantor bersama2 ya boleh dibiayakan 100% dan diakui penyusutannya
iya bner tuhh peraturannya cocok bgt jangan kan buat karyawan buat direktur aja gak boleh dibiayakan sepenuhnya kok
Bagaimana kalo dijadikan tunjangan gaji (masuk ke gaji) karyawan…sehingga bs di biayakan 100%….? Kan cuma byr 5% atau 10% aja….
cocok banget gw….
biaya pengadaan HP dan pulsa sama2 dibiayakan 50%?
