Bekas Karyawan resign, dikontrak ulang hanya untuk penyelesaian 1 proyek

Selamat pagi, rekan2 ortax

Mau bertanya, di sini kasusnya karyawan resign per Februari 2019 namun bulan April ini ada kontrak lagi hanya untuk 1 penyelesaian 1 proyek, kemarin sudah terlanjur dihitung sesuai karyawan resign dimana kelebihan PPh 21 karyawan resign tsb sudah dijadikan pengurang PPh 21 total (PPh 21 ditanggung perusahaan).

Untuk perhitungan bulan April 2019 ini karena hanya pembayaran sekali saja 1 proyek ini (status ybs bukan karyawan lagi), apakah perhitungannya harus digabungkan dengan perhitungan sebelumnya atau dihitung sebagai bukan pegawai dengan upah tidak berkesinambungan tarifnya.

Mohon petunjuknya rekan sekalian. Terima kasih sebelumnya.

Baik rekan, memang sudah stop BPJS dll jadinya pasti aneh kalau muncul lagi. Sebaiknya dihitung sebagai bukan pegawai tidak berkesinambungan ya tarifnya.