PPh 21 untuk karyawan yang mulai dan berhenti pada tahun berjalan

Mohon maaf rekan-rekan semuanya

Ijinkan newbie untuk bertanya

Ada kasus demikian

Pegawai A bekerja di KAP X mulai dari bulan juli-september tahun 2014(3 bulan)

Gaji yang diterima pegawai A per bulan Rp 4,6 jt, dengan status TK/0

Asumsi tidak ada biaya asuransi, JHT, JKK, dll

Berikut penghitungan PPh Pasal 21 Pegawai A untuk tahun 2014

PPh Pasal 21

Gaji sebulan 4.600.000
Dikurangi
biaya jabatan(5%x4.600.000) (230.000)

Penghasilan neto 4.370.000

Penghasilan neto disetahunkan 12×4.370.000 = 52.440.000

PPh Pasal 21
Penghasilan neto setahun 52.440.000ulan
Dikurangi PTKP 24.300.000
Penghasilan Kena Pajak 28.140.000

PPh Terutang (5%x28.140.000) 1.407.000

PPh Terutang tiap bulan 1.407.000:12 = 117.250

PPh Terutang selama masa kerja (juli-september)>mulai dan berhenti kerja pada tahun berjalan

Gaji sebulan 4.600.000
Dikurangi
biaya jabatan(5%x4.600.000) (230.000)

Penghasilan neto 4.370.000

Penghasilan selama 3 bulan 3×4.370.000 = 13.110.000

PPh Terutang untuk bulan juli-september
Tidak ada PPh Terutang karena penghasilan 3 bulan masih dibawah PTKP sebesar 24.300.000

PPh Terutang yang sudah di potong

117.250 x 3 = 351.750

PPh Lebih Bayar = 351.750

Yang mau saya pertanyakan adalah :
1. Apakah kasus tersebut PPh Pasal 21 nya memang benar harus lebih bayar karena perbedaan asumsi PTKP setahun serta penghasilan yang disetahunkan?

2. Kalau secara logika bukannya Karyawan A tersebut gaji per bulan sudah harus dikenai pajak karena lebih dari PTKP sebulan, lalu kenapa malah jadi lebih bayar?Dapatkah memakai PTKP bulanan?

3. Jika memang demikian prosedur pengurusan lebih bayar apakah minta ke KPP yang bersangkutan atau minta ke pemotong karena PPh pasal 21 bersifat potput oleh pemberi kerja?

4. Apa yang harus kita sampaikan ke AR agar Karyawan A bisa mendapatkan pengembalian?

Terimakasih atas bantuannya rekan-rekan semua

Terimakasih sebelumnya

Maaf klo boleh tau, itu pengalinya koq jadi 6 ya mas begawan? soalnya pegawai A hanya bekerja 3 bulan

Tambahan

Jadi, apabila pegawai A nanti menerima bukti potong 1721 A1 dari KAP X apakah juga akan menjadi nihil alias tidak ada potongan?

Andaikan pegawai A belum lapor SPT Tahunan, dan dia baru saja mendapat bukti potong yang menunjukkan bahwa dia sudah dipotong untuk masa 3 bulan sebelumnya, apakah untuk menghindari LB cukup disesuaikan menjadi nihil saja?

Mohon maaf begawan, apakah yang begawan maksud itu adalah pada pernyataan yang ini?
"(4) Dalam hal kewajiban pajak subjektif Pegawai Tetap terhitung sejak awal tahun kalender dan mulai bekerja setelah bulan Januari, termasuk pegawai yang sebelumnya bekerja pada pemberi kerja lain, banyaknya bulan yang menjadi faktor pengali sebagaimana dimaksud pada ayat (2) atau faktor pembagi sebagaimana dimaksud pada ayat (3) adalah jumlah bulan tersisa dalam tahun kalender sejak yang bersangkutan mulai bekerja."

Jika demikian, apabila pegawai A bekerja hanya pada bulan maret-juni 2014 saja, maka apakah dasar asumsi pemotongan pph pasal 21 setahun saat berhenti bekerja menjadi dikalikan 10 seperti itu?bukan dikalikan dengan jumlah bulan pegawai A telah bekerja sebenarnya?

Kemudian, apabila pegawai A lapor SPT Tahunan, untuk kolom penghasilan bruto menjadi dikalikan sesuai jumlah sisa bulan saat pegawai A mulai bekerja sampai bulan desember?misal dia bekerja mulai dari juli dan berhenti september, maka penghitungan pph 21 untuk tahun 2014 pegawai A saat dia berhenti adalah gaji bruto dikalikan 6 dan bukannya 3 ya?

Terimakasih begawan

Terimakasih sebelumnya begawan atas tanggapannya

Oh ya, klo saya pikir memang saya yang agak bingung karena pada contoh di lampiran untuk pegawai yang berhenti bekerja pada tahun berjalan, hanya ada contoh tentang pegawai yang mulai bekerja sejak januari dan berhenti di tengah tahun, sehingga saya anggap semuanya dikalikan 12 dulu baru dicari pph sebenarnya atas masa pegawai bekerja.

Jadi, untuk pengisian SPT Tahunan tahun 2014 pegawai A tersebut cukup mengisikan ph bruto sesuai bulan dia bekerja saja sehingga akan menjadi nihil ya?

Sedangkan untuk pph 21 LB pegawai A, pegawai A memintanya langsung kepada pemberi kerjanya yaitu KAP X atas kelebihan potong dari gaji yang di terimanya

Lalu untuk KAP X dapat melakukan PBK atas kelebihan potong pph 21nya untuk masa september 2014 atau yang desember 2014 nya? yang kemudian di kompensasikan untuk masa 2015 apakah masih bisa? misal untuk bulan september 2015

Terimakasih begawan

Mohon maaf mau bertanya lagi

Jadi yang hanya bisa memakai PTKP bulanan itu hanya itu bukan pegawai saja sama yang dibayar harian atau bulanan ya?

Terimakasih