PPh 21 Gross-up dan Gross

Hi syahrul,

Tergantung hitung2annya sih. Gross-up simpelnya kan menanggung gaji karyawan. Nah enaknya biaya gross up karyawan ini akan dianggap sebagai tunjangan dan dapat dibiayakan pada saat perhitungan SPT Badan. Namun, kalau gross kan seperti biasa lah ya karyawan yang membayarkan pajaknya sendiri dan perusahaan hanya membantu memotong gaji karyawan.

secara hitung2an coba dibandingkan saja mas misalkan:

Case 1 (gross up):

PT. A

1. Revenue = IDR 100

2. Gaji Karyawan = IDR 50

3. Tunjangan pajak karyawan = IDR 10

Profit before tax ( 1-2-3)= IDR 40

PPh Badan (22%) = IDR 8,8

Jadi, Total expense terkait gaji karyawan + pph badan = IDR 68,8

Case 2 (gross):

PT. A

1. Revenue = IDR 100

2. Gaji Karyawan = IDR 50

Profit before tax ( 1-2)= IDR 50

PPh Badan (22%) = IDR 11

Jadi, Total expense terkait gaji karyawan + pph badan = IDR 61

——————————

Kesimpulannya, 2 case tsb hanya ilustrasi mas, jadi balik lagi kehitung2annya dan byk faktor lainnya.. Kalau misalkan metode gross up lebih menguntungkan ya boleh2 saja. Faktor lainnya, kesejahteraan karyawan. kalau misalkan gaji karyawan besar maka pajaknya semakin tinggi juga. Biar mereka sejahtera dan makin betah bisa di gross up saja pajaknya. Toh juga bisa dikurangkan secara fiskal. Feel free to CMIIW. Thank you